• Administrativ uddannelse og erfaring
• HR-opgaver: rekruttering, kontrakter, onboarding
• IT-flair (Silkeborg Data, Acadre er en fordel)
• Struktur, samarbejde, fleksibilitet
• Selvstændighed og evne til at understøtte ledelsen

• Kontoruddannet – 5 års erfaring fra privat virksomhed
• Erfaring med rekruttering og onboarding i HR-afdeling
• Bruger Office-pakken dagligt – kendskab til SAP
• Stærk til struktur, planlægning og samarbejde
• Erfaring med support til ledelse og mødekoordinering

Stærke matches

• ✔ Administrativ baggrund og erfaring
• ✔ Har erfaring med HR (rekruttering, onboarding)
• ✔ God til struktur og samarbejde
• ✔ Har erfaring med ledelsesstøtte

Mulige huller

• ⚠ Mangler erfaring med Silkeborg Data og Acadre
• ⚠ Primært erfaring fra privat virksomhed – opslaget er i kommune/regi

• Fremhæv erfaring med rekruttering og onboarding som en styrke.
• Vis evne til at lære nye systemer hurtigt – “IT-flair” dækker manglen på Silkeborg Data/Acadre.
• Understreg, at erfaring fra privat virksomhed kan overføres til kommunal kontekst.
• Fokusér på struktur, samarbejde og fleksibilitet som kernekompetencer.
• Afslut med motivation for at bidrage til en offentlig organisation med mening.