På dette niveau nøjes du ikke med én prompt. Du fører en dialog: du beder om et udkast, læser det igennem, og guider derefter ChatGPT mod et bedre resultat — præcis som når du samarbejder med en kollega.
Sådan fører du en god dialog
- Start bredt, og bliv mere konkret i de næste beskeder.
- Sig hvad du synes om svaret: „Gør det kortere“, „Skift tonen“, „Uddyb punkt 2“.
- Bed ChatGPT om at forklare eller begrunde sine valg, hvis du er i tvivl.
- Du behøver ikke acceptere det første svar — bed roligt om flere forsøg.
Trin 1
Jobopslag til en ny kollega
- Beskriv kort for ChatGPT, hvilken stilling I mangler at besætte — fx titel, afdeling, og om det er fuldtid eller deltid. Bed om et første udkast til et jobopslag.
- Læs udkastet igennem. Bed ChatGPT om at justere tonen, så den passer til jeres virksomhed — fx mere uformel og imødekommende, eller mere professionel.
- Fortæl at I lægger særlig vægt på et godt arbejdsmiljø og fleksibilitet, og bed ChatGPT om at indarbejde dette i opslaget.
- Bed ChatGPT om at tilføje en kort liste over de vigtigste kvalifikationer samt en sætning om, hvorfor det er attraktivt at arbejde hos jer.
- Spørg ChatGPT, om noget i opslaget kan virke ekskluderende, og bed om forslag til at gøre det mere inkluderende.
Gem resultatet i ét samlet dokument
Trin 2
Forslag til en kantineordning
- Forklar ChatGPT, at jeres virksomhed overvejer at indføre en kantineordning. Nævn antallet af ansatte, og bed om forskellige modeller (fx fuld kantine, frokostordning leveret udefra, eller en salatbar).
- Bed ChatGPT om at opstille fordele og ulemper ved hver model.
- Spørg uddybende ind til ét af forslagene — fx økonomien: hvad koster en frokostordning typisk pr. medarbejder om måneden?
- Bed ChatGPT om at tage hensyn til forskellige kostbehov i forslaget — fx vegetarer, allergikere og religiøse kostkrav.
- Bed ChatGPT om at lave et kort oplæg, du kan præsentere for ledelsen, som opsummerer din anbefaling.
Gem resultatet i ét samlet dokument
Trin 3
Arbejdsmiljøundersøgelse / spørgeskema
- Bed ChatGPT om at hjælpe dig med at lave en arbejdsmiljøundersøgelse. Beskriv kort formålet — fx at måle trivsel og finde forbedringspunkter.
- Bed ChatGPT om 10 spørgsmål, der dækker både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.
- Bed ChatGPT om at lave nogle af spørgsmålene om til en skala (fx fra „helt enig“ til „helt uenig“), så de er nemme at måle på.
- Bed ChatGPT om at tilføje 2–3 åbne spørgsmål, hvor medarbejderne kan svare med egne ord.
- Spørg ChatGPT, hvordan I sikrer, at undersøgelsen er anonym — og hvorfor det er vigtigt.
- Bed ChatGPT om en kort introduktionstekst til medarbejderne, der forklarer formålet med undersøgelsen.
Gem resultatet i ét samlet dokument
Trin 4
Aktiviteter i personaleforeningen
- Fortæl ChatGPT om jeres personaleforening — fx antal medlemmer, aldersspredning og budget pr. aktivitet. Bed om 4 forslag til aktiviteter henover et år.
- Bed ChatGPT om at sikre, at de 4 aktiviteter passer til forskellige interesser og aldersgrupper.
- Vælg én af aktiviteterne, og bed ChatGPT om en detaljeret plan — tidsplan, opgaver og hvad der skal til.
- Bed ChatGPT om et budgetoverslag for den valgte aktivitet.
- Bed ChatGPT om en kort, fængende invitation til kollegerne om aktiviteten.
Gem resultatet i ét samlet dokument