Tilbage

Trinvis guide til hele rejsen

Alt du behøver – fra at skærpe dit online CV til at lande jobbet. Kaffe er valgfrit, men anbefales på det kraftigste ☕.

1) Opdater dit online CV & dine profiler

Start med at gøre dine digitale spor skarpe. Din profil skal matche det job, du går efter – ikke hele din livshistorie.

  1. Vælg mål

    Definér 1–2 jobtitler og 3–5 kernestyrker (fx: driftsoptimering, kundeservice, automatisering).

  2. LinkedIn

    Opdater overskrift (titel + værdi), resume, nøgleord og “Featured”. Brug et professionelt foto.

  3. Jobportaler

    Opfrisk profiler og CV’er på Jobindex/Jobnet. Indsæt tal: “Sænkede svartid 28%”. Tal er klikmagneten i jobland.

  4. Portefølje & GitHub (hvis relevant)

    Upload cases, kode, før/efter-screens og resultater. Kun det bedste – resten i arkivet.

  5. Rens gamle spor

    Skjul/arkivér ældre opslag på sociale medier, der ikke hjælper din sag. (Farvel til den legendariske 2011-festpost).

Hurtigt fix

Tilføj 5–10 færdigheder, der matcher dine mål. Brug samme ordvalg som i jobopslagene – algoritmer elsker konsistens.

LinkedIn Jobindex Jobnet GitHub
2) Find og vurder relevante jobopslag

Jagten er nemmere med filtrering og et system. Og ja – gem opslag før de forsvinder.

  1. Opsæt søgninger & alerts

    Brug 2–4 søgeord pr. rolle. Slå email-notifikationer til. Lav også minus-ord for at sortere skrammel fra.

  2. Lav en hurtig-screen

    Tjek: krav vs. dine styrker, pendling, branche, kultur. 70% match? Videre til shortlist.

  3. Gem & spor

    Før et simpelt regneark: firma, titel, link, deadline, kontaktperson, status.

  4. Ring hvis muligt

    2–3 skarpe spørgsmål til lederen kan løfte din ansøgning. Hold det kort og professionelt.

Tommelfingerregel

Søg bredt i starten – snævr ind efter feedback. “Perfekt match” findes sjældent; “læringskurve” er normalt.

3) Research virksomheden (10–30 min)

Find det, der gør netop dem specielle – og bind dine styrker direkte op på det.

  1. Grunddata

    Størrelse, lokationer, produkter, kunder, teknologi, finans (årsrapport/nyheder).

  2. Strategi og smertepunkter

    Vækstplaner, nye markeder, compliance, effektivisering, kundeoplevelse.

  3. Team & leder

    Tjek LinkedIn for teamets størrelser, stack, projekter. Notér 1–2 fællesnævnere.

  4. Konkurrenter

    Hvad skiller dem ud? Brug det i din “hvorfor jer”-vinkel.

Kæk genvej

Se stillingsopslag fra samme virksomhed de seneste 6–12 mdr. Det afslører ofte fokusområder og “hvad der hitter” internt.

4) Tilpas og fremstille CV'et (1–2 sider)

Ét master-CV, mange målrettede versioner. Tal og resultater først – opgaver som krydderi.

  1. Fang med toppen

    Profil-resumé på 3–5 linjer: rolle, styrker, 2–3 beviser (tal, effekter), og mål.

  2. Erfaringspunkter = resultat + handling + værktøj

    “Reducerede svartid 28% ved at automatisere henvendelser i Power Automate.”

  3. Match nøgleord

    Sørg for at ord fra opslaget går igen (kompetencer, systemer, metoder).

  4. Skabelon & layout

    Ren typografi, luft og konsekvent struktur. Fancy er fint – men læsbarhed vinder job.

Mini-tjekliste
  • Max 2 sider (seneste 10 år i fokus)
  • Tal, KPI’er og konkrete effekter
  • Teknologi/kompetence-sektion
  • Relevant kursus/certer
  • Ingen stavefejl (din bedste ven: stavekontrol)
AI-prompt til finpudsning

Forbedr dette CV-resumé til en [jobtitel]. Fremhæv 3 målbare resultater, behold min tone og max 120 ord. Her er teksten: “...”

5) Skriv ansøgningen (¾ side er rigeligt)

Vis, at du forstår deres behov – og at du kan levere. Ingen romaner, kun relevans.

  1. Struktur

    Åbning med “hvorfor jer” → 2–3 beviser med STAR → afrunding med næste skridt.

  2. STAR (kort)

    Situation – Topgave – Aktion – Resultat (tal!).

  3. Tonens gyldne middel

    Kæk og skarp – men ydmyg. “Jeg kan levere”, ikke “jeg er perfekt”.

  4. Call-to-action

    Slut med forslag til samtaletid, eller at du ringer inden deadline (hvis det er passende).

AI-prompt til ansøgning

Skriv en målrettet jobansøgning til rollen “[jobtitel]” hos “[virksomhed]”. Brug mine 3 cases (nedenfor) og deres krav (nedenfor). Max ¾ side, professionel men varm tone. Cases: … Krav: …

Skarp detalje

Indsæt ét ultrakonkret forslag til forbedring (ikke bedrevidende). Det viser handlekraft.

6) Klar til samtalen (forberedelse på 1–2 timer)

Forberedelse er din superkraft. Når nerverne banker, bærer øvelsen dig.

  1. Top-10 spørgsmål

    “Fortæl om dig selv”, 2 styrke-cases, 1 fejl-case (læring), motivation, samarbejde, konflikt, prioritering, succesmåling, lønramme.

  2. Din 60-sekunders pitch

    Hvem er du + hvad leverer du + hvorfor passer du til denne stol.

  3. Cases & tal

    Forbered 3 korte STAR-cases med målinger. Skriv dem på et kort (ja, analogt).

  4. Spørgsmål til dem

    3–5 spørgsmål om rolle, succesmål, team, tech/arbejdsgange og onboarding.

Tjekliste til dagen
  • Adresse, parkering/transport, kontaktperson
  • Kopi af CV/ansøgning og notesbog
  • Beklædning der matcher kulturen (og ja, stryg skjorten)
  • Kom 10–12 min før – ikke 30 (det er bare akavet)
AI-prompt til samtaletræning

Giv mig 10 realistiske interviewspørgsmål til rollen “[jobtitel]” hos “[virksomhed]”. For hvert: hvad leder de efter, og et godt eksempel på svar. Brug mine erfaringer: …

7) Opfølgning efter samtalen

Professionel, kort og venlig opfølgning kan tippe vægten til din fordel.

  1. Takke-mail

    Indenfor 24 timer: takkebesked + 1 konkret reference til samtalen + kort opsummering af din værdi.

  2. Send noget ekstra (hvis relevant)

    En mini-demo, mockup, eller 3-punktsplan. Kvalitet over kvantitet.

  3. Følg op før deadline

    Hvis du ikke har hørt noget, skriv kort og konstruktivt. Ingen caps lock. 😉

Skabelon – kort takke-mail

Kære [Navn], tak for en god samtale i dag. Jeg blev særligt optaget af [x]. Jeg vil kunne bidrage med [y], og jeg glæder mig til muligheden for at samarbejde. Bedste hilsner, [Dit navn].

8) Værktøjer, links & mini-skabeloner
LinkedIn Jobs Jobindex søgning Jobnet Glassdoor KarriereStart
Mini-skabelon: CV-resumé

[Jobtitel] med fokus på [område 1] og [område 2]. Kendt for [resultat m. tal]. Har leveret [resultat 1] og [resultat 2] via [metode/tech]. Motiveres af [mål/mission] og trives i [miljø].

Mini-skabelon: Ansøgning (skelet)

Kære [Navn],
Jeg søger stillingen som [titel] hos [virksomhed], fordi [hvorfor jer].
Jeg har leveret [case 1], [case 2] og [case 3] (alle med målbare effekter). Det matcher jeres fokus på [x] og [y].
Jeg foreslår som første skridt [kort forslag]. Jeg deltager gerne i samtale – foreslå endelig en tid.
Bedste hilsner, [Navn]

Faldgruber

Standardansøgninger, for lange CV’er, og “jeg er god til at have mange bolde i luften” uden beviser. Mere handling, færre klicheer.